“普通教育有高考，职业教育有技能大赛”，近年来，淮安市将技能大赛作为职教“高考”全面推进，全市职业学校借助技能大赛这一比武练兵的好舞台，培养出一大批“技能好手”，成为就业市场上的“香饽饽”。

　　在今年全省职业学校技能大赛中，淮安代表队取得历史性突破，共获得14个一等奖、24个二等奖、67个三等奖，有近160人次获奖。这些获奖的学生很快就被众多企事业单位相中，成为竞相延揽的对象。淮安技师学院等校出台政策，将获得省赛一、二等奖的学生留在学校担任实训指导教师，该校毕业的张卫东教师，因数控技能出色，屡屡在各类省市大赛中获奖而被留校，现在已成为学校数控专业的“顶梁柱”，最近，又被学校提拔为支部副书记，成为最年青的技术型中层干部，正如张卫东本人深有感触地说：“是学校培养了我，是技能大赛锤炼了我”。家在宿迁、不久前毕业于淮安市高职校的学生小王，最近陷入了烦恼中，在今年全省技能大赛企业网项目竞赛中，他和另一位队友合作，夺得第三名，之后，不少市内外企业向他抛出“橄榄枝”，有的条件很优厚，如何选择，让小王费尽思量。反复权衡，他选择了淮安的一家高新技术企业。小王说：“是淮安的职业学校培养了我这样的农家子弟，具备了一技之长。这儿的就业环境越来越好，我们没必要‘东南飞’了。”像小王这样在省市技能大赛中获奖的学生，绝大部分在淮安本地找到了“好婆家”。

　　为增加技能大赛获奖学生在就业市场上的竞争力，淮安市教育局和劳动与社会保障局联合发文规定：凡是在市技能大赛中，理论和实践操作均合格者由劳动部门颁发相应的高级职业资格证书；教师组三名可获得技师职业资格证书。最近，参加2008年市第三届技能大赛师生中，有186名选手拿到了相应工种的国家高级职业资格证书，有32名教师的技师申报材料已报送省职业技能鉴定中心审批。毕业证书和高级工证书双证在手，就业不愁。技能大赛正构筑成为淮安职业学校面向企业“比武招亲”、实现校企人才对接的重要平台。