为了进一步贯彻落实教育部《关于建立中等职业学校教师到企业实践制度的意见》，增强青年教师的实践动手能力，提高专业课教师的教学水平和科研开发能力。日前，楚州职教中心派送刚刚走上工作岗位的青年教师赴省内外企业开展实践研修，这是今年该校派出到企业实践研修的首批教师。

    近年来，随着企业对高素质劳动者和技能型人才的需求不断扩大，职业教育对教师的要求不仅是具有较高的理论基础知识，更重要的是要具有较强的实践动手能力，以及对新知识、新技术的应用和开发能力。从学校的培养目标与教学要求出发，打造一支双师型教师队伍，已成为学校教师队伍建设的重大战略目标。建立教师到企业实践制度是提高教师专业技能水平和实践教学能力的有效途径。

    此项工作在该校的开展还属首次，为确保整个工作顺利开展，学校领导高度重视并多次召开相关部门会议落实开展情况，制定了具体的实施意见，成立了以校长为组长的工作领导小组，并制定了严格的考核办法。据悉，此次到企业实践研修的青年教师将在企业实践研修一至二年，参加企业生产、营销、管理、产品研发、技术改造等工作，联系引进一批科研项目，了解学生就业市场相关信息，承担学校学生在企业的实习指导等。

    通过定期选派青年教师去企业实践锻炼研修，既能提高教师的教学和社会服务能力，又可加强学校与企业的联系，在实践中解决教研难题，深化校企合作、产学研合作，对促进学校课程改革和人才培养模式改革都具有十分重要的意义。 （   徐爱明）