线上培训也该成为一种趋势。更多应用互联网、大数据等信息技术手段，这不仅是推动城市治理水平、探索经济发展新动能必不可少的手段，对于职业技能培训来说亦是如此。

近日，苏州大学数学科学学院教授、中国应用统计研究会实验设计分会常务理事唐煜做客苏州工会网上学院直播网课，指导企业掌握经营与管理中的数字化方法。今年2月起，苏州市总工会依托网上学院，广泛开展定制“疫情期”项目培训等系列活动。网上学院作为苏州市职业技能线上平台，短短一个月内新增近10万学员。

疫情形势不断积极向好，企业复工复产也成为当前另一个重要任务。当下社会，知识、技术和设备的更新可以用日新月异来形容，对于企业而言，不断提升职工技能以此提升工作质效和企业竞争力，这始终是发展的诉求，所以职工技能培训不能停；对于新入职或考虑重新跳槽转岗的求职者来说，给自己充电提升就业能力也不能少。对标新知识、新技能、新要求，跟上新形势、新发展，这不仅是企业和职工的自我要求，也是包括工会在内有关部门组织开展技能培训助力复工复产的意义所在。

受到疫情的影响，传统线下职业培训的方式受到阻滞，而职业培训又是刚需，这种情况下矛盾如何调和？在线培训、网上课堂一下子被推向了舞台的中央。尽管在线教育或培训在以往已经存在，但是突如其来的疫情给网上课堂按下了快进键，在线职业技能培训不仅是员工参与职业技能培训的新途径，甚至成了主渠道。疫情之下，依托线上平台定制在线培训，网上课堂有迫不得已而为之的味道，不过这种新尝试或将成为疫情之后职业技能培训的新常态。

相比于传统的线下授课，网上课堂可以跳出原有技能培训时间、空间包括人员数量的限制，有需要的职工可以随时随地自行获取。而且依托平台的在线培训更容易积累起一个强大的课件资源，形成知识的矩阵效应，数据共享得越多、知识的容量越大，培训的效率和效益也会越高。因此，即便没有疫情倒逼，线上培训也该成为一种趋势。更多应用互联网、大数据等信息技术手段，这不仅是推动城市治理水平、探索经济发展新动能必不可少的手段，对于职业技能培训来说亦是如此。