淮安市人力资源和社会保障局

淮安市总工会

淮人社函〔2020〕2号

关于征集淮安市2020年职工职业技能

竞赛活动目录的通知

各县区人力资源和社会保障局、总工会，市各部门、行业协会，市各企业工会、社会团体：

为贯彻落实《省政府办公厅关于印发江苏省职业技能提升行动实施方案（2019－2021年）的通知》（苏政办发〔2019〕71号）要求和市委市政府关于全面实施职业技能提升行动决策部署，深入推进产业工人队伍建设改革，大力弘扬新时代劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，推动建设知识型、技能型、创新型劳动大军，市人力资源和社会保障局、市总工会（以下简称大赛组织单位）经研究决定，组织开展淮安市2020年度职工职业技能竞赛活动，面向各县区、部门、行业协会、全市规模以上企业等征集2020年拟举办的职工职业技能竞赛项目目录。现将有关事项通知如下：

一、竞赛类别

竞赛分为市级一类竞赛、市级二类竞赛和县区竞赛三个类别。

市级一类竞赛：竞赛职业（工种）原则上不少于3个。由大赛组织单位举办或由2个以上市级部门联合大赛组织单位举办，且参加各职业（工种）决赛人数60人以上或决赛总人数超过300人的；由行业协会、规模以上企业联合大赛组织单位举办，且参加职业（工种）决赛人数80人以上的或决赛总人数超过300人的。

市级二类竞赛：由市各部门联合大赛组织单位举办，且参加职业（工种）决赛人数40—60人之间或决赛总人数超过150人的；由各行业协会、规模以上企业联合大赛组织单位共同举办，且参加职业（工种）决赛人数在60—80人之间或决赛总人数超过150人的。

县区竞赛：由县区部门或企业举办，且参加各工种决赛人数在30人以上的或决赛总人数超过100人的。县区竞赛需报大赛组织单位审核备案。由各县区政府举办的综合性技能竞赛，纳入市级二类竞赛管理。

参加各工种决赛人数不足30人的竞赛或竞赛总人数不足100人的，不纳入本次征集范围。

二、申报要求

（一）申办单位条件

1、热心致力于公益事业，积极为淮安经济建设培育高技能人才的各部门、各县区、各行业、企业、社会团体等。

2、在所属行业具有一定的影响力和组织协调能力，能够发动和带动相当数量的选手参与比赛，并能组织赛前培训、练兵比武、赛后交流等活动。

3、具备举办相关比赛所需要的人员、场地和设备设施。有与职业技能竞赛水平相适应的专家队伍，并能按要求完成相应的裁判工作。

（二）申报职业（工种）要求

1、竞赛职业（工种）需取得职业资格证书或技能等级证书的，须符合国家人力资源和社会保障部颁布的《职业大典》规定的工种名称和级别设置；竞赛职业（工种）不需要取得职业资格证书或技能等级证书的，可以参照各行业标准确定比赛职业名称、比赛标准和内容。

2、申报市级一类竞赛的，须有举办过市级二类以上竞赛的基础。

3、每项申报的职业（工种）的比赛成绩需要由理论竞赛和技能竞赛两部分成绩合成并形成个人成绩排名，其中技能成绩权重不低于70%。

4、市级一类、市级二类竞赛的理论和技能竞赛命题，原则上不低于按国家职业标准里的高级工标准。

三、激励措施

（一）对参加市级职业技能竞赛的职工（含教师等）给予下列激励措施：

1.市级一类竞赛

（1）第1名选手经市总工会综合考察后，依程序申报“淮安市五一劳动奖章”；前3名选手由市人社局授予“淮安市技术能手”称号；前6名选手由市总工会授予“淮安市五一创新能手”称号。

（2）职业资格（技能等级）晋升。非机关事业单位人员参赛，前3名选手由市职业技能鉴定中心报省核发技师职业资格或技师技能等级证书；机关事业单位工勤人员参赛，前3名选手，可晋升一级岗位技术等级（中级工及以下的，可晋升为高级工，技师可破格申报高级技师），因大赛晋升的技师和高级技师的聘用，可不受岗位设置限制；参赛选手理论和技能双合格的选手，参赛职业（工种）在职业资格目录清单中的由市职业技能鉴定中心核发高级工职业资格；参赛职业（工种）不在职业资格目录清单中的且竞赛主办单位已列入省技能等级认定机构目录的，由主办单位认定为高级工技能等级。竞赛职业（工种）不在职业资格目录清单中且竞赛主办单位不在省技能等级认定机构目录的，主办单位可向市职业技能等级认定第三方评价机构申请认定高级工技能等级。

（3）专业技术职称晋升。竞赛项目（专业）为专业技术类的，前3名选手经考核认定后直接晋升中级专业技术职称（实行职业准入的须具备相应准入资格，机关事业单位、“考评结合”的系列除外）。

2、市级二类竞赛

（1）第1名选手经市总工会综合考察后，依程序申报“淮安市五一劳动奖章”，第1名选手由市人社局授予“淮安市技术能手”称号；前3名选手由市总工会授予“淮安市五一创新能手”称号。

（2）职业资格（技能等级）晋升。非机关事业单位人员参赛，第1名选手由市职业技能鉴定中心报省核发技师职业资格或技师技能等级；机关事业单位工勤人员参赛，第1名选手，可晋升一级岗位技术等级（中级工及以下的，可晋升为高级工，技师可破格申报高级技师），因大赛晋升的技师和高级技师的聘用，可不受岗位设置限制；参赛选手理论和技能双合格的选手，参赛职业（工种）在职业资格目录清单中的由市职业技能鉴定中心核发高级工职业资格；参赛职业（工种）不在职业资格目录清单中的且竞赛主办单位已列入省技能等级认定机构目录的，由主办单位认定为高级工技能等级。竞赛职业（工种）不在职业资格目录清单中且竞赛主办单位不在省技能等级认定机构目录的，主办单位可向市职业技能等级认定第三方评价机构申请认定高级工技能等级。

（3）专业技术职称晋升。竞赛项目（专业）为专业技术类的，第1名选手经考核认定后直接晋升中级专业技术职称（实行职业准入的须具备相应准入资格，机关事业单位、“考评结合”的系列除外）。

3、县区竞赛激励措施由各县区自行制定。

（二）牵头主办单位可根据竞赛实际情况，设置个人或组织奖，具体奖项由主办单位协商确定，由竞赛各主办单位联合颁发获奖证书、奖章、奖牌等。奖励数量不得超过参赛人数和单位数的50%。

（三）世界技能大赛、江苏省技能状元大赛、淮安技能状元大赛等竞赛奖励措施另行制定，报市政府同意后实施。

（四）企业一线选手通过淮安市技能人才职业技能竞赛获得高级工以上职业资格（技能等级），且相应职业资格（技能等级）已列入当年紧缺职业（工种）目录的，可按规定到当地人社部门领取紧缺职业（工种）培训补贴。

四、组织实施

1、市人力资源和社会保障、市总工会负责淮安市职工职业技能竞赛整体组织协调工作，发布年度职业技能竞赛目录，审核竞赛组织实施和技术工作方案，对竞赛过程进行全程督导，确保竞赛质量和公开公平公正。

2、申报单位填写《淮安市2020年职工职业竞赛活动申报目录》（见附件），并制定竞赛方案，内容主要包括：大赛目的、名称、主办单位、承办单位、竞赛职业（工种）、参赛规模、奖励政策、经费预算等。

3、申报截止时间：2020年2月15日。

4、联系人及联系方式：

市人力资源和社会保障局职业能力建设处  陈西楠

电话：83668564   邮箱：876296901@qq.com

市职工技术协作服务中心  卜广杰 

电话：83983796   邮箱：haslmb@163.com

五、其他事项

1、申报工作结束后，将向全市公示《淮安市2020年职工职业技能竞赛活动目录》，对当年经申请同意列入年度目录而无故未如期举办的承办单位，不再接受下一年度申请。

2、纳入《目录》的各类竞赛统一冠以“淮安市职工职业技能竞赛活动”名称。未纳入《目录》的其它竞赛，不得以“淮安市技能竞赛”或“淮安市职工职业技能竞赛”的名义举办。

3、每个县区至少申报一个市级二类或以上项目。

淮安市人力资源和社会保障局         淮安市总工会 

   2020年1月7日

附件

2020年淮安市职工职业技能竞赛申报表

申报单位（盖章）：

注：此表一式三份。