江苏省淮安工业中等专业学校 社会培训部

两年制中长期班班主任津贴与课时津贴发放办法

    为了进一步做好我校社会培训工作，充分调动广大教职工工作的积极性与主动性，保质保量完成各项教育教学任务。特制定本办法。

一、     工作职责

（一）班主任工作职责

1.   按月对学员到校情况进行考勤，并且做好记录；

2.   每月与学员电话联系一次，保证和所有学员保持联系；

3.   建立学员个人档案；

4.   做好学员就业协议的收缴工作；

5.   做好实习实训期间的考核工作；

6.   配合教务处做好学籍、毕业证书办理工作；

7.   做好本班级学员技能考证的准备工作；

8.   配合部门做好学员生活补助的发放工作；

9.   做好本班级学员突发事件的处理工作。

（二）任课教师工作职责

1.   做好承担课程的纸质教案的编写工作，学期结束交部门办公室；

2.   做好各项教学资料网上上传工作；

3.   按时上课，不迟到、不早退；

4.   每学期结束组织课程考核工作。

二、津贴标准

（一）      班主任津贴每月150元；

（二）      任课教师津贴每门课程500元。

三、发放办法

1.按月考核，按学期发放；

2.按工作职责，完成全部工作任务的，足额发放；不能完成或部分完成工作任务的，根据实际完成情况，发放班主任津贴或课时津贴；

3.部门安排专人负责班主任及任课教师考核，按学期公布考核结果；

4.本办法解释权在校长室。

二〇二年十月九日