江苏省淮安工业中等专业学校

教 师 培 训 制 度

为进一步提升教师业务水平和教育教学能力，建设一支具有良好思想品德和高素质的教师队伍，特制定本意见。

一、 学校及各教学部按学年制定教师培训计划，并按计划组织实施。

二、培训采用集体组织和个人自学相结合、在职培训和进修培训相结合的方式。

三、学校根据专业建设、课程建设及教师队伍建设的需要，每年安排教师参加国家、省、市、区组织的出国培训、国家级骨干教师培训、省级学科带头人、省级骨干教师培训、省级实训基地负责人、市级教师培训、区级教师培训等。参加上级培训的教师人选由学校研究决定。凡参加上级培训的教师，须按照学校规定履行请假手续，培训结束后，须向学校提供培训记录、培训心得及培训合格证书，面向学校教师进行延伸性培训，并凭培训记录、培训心得及培训合格证书报销相关费用。

四、每年寒假、暑假对全体教师进行校本培训，集中培训时间不少于三天。学期中每两周举行一次教师校本培训。学校根据情况，可以组建各类教师培训班，分层次、分批对教师进行培训。主讲人员由学校领导、市级学科带头人、区级学科带头人、区级骨干教师、学校相关部门负责人、参加省级以上培训人员组成。

五、加强教师岗位培训。校级骨干教师及以上人员每学期上一节公开课，在校内进行说、讲、评系列活动。每位教师根据自己的专业，每学期读一本教育杂志，撰写学习笔记，每月撰写一篇教学反思，每学期写一篇教学论文或教学案例。

六、加强骨干教师和青年教师培训。校级骨干教师及以上人员和青年教师须制定个人三年发展规划，从教育、教学、教师素质、业务进修等方面制定个人发展目标、发展计划和业务学习计划。教务处按学期对教师个人发展规划实施情况进行检查。

七、学校每年九月份组织一次教师论坛，让教师展示自己的教育思想，介绍自己的研究成果和经验做法，提高教师的自我反思能力，推动教师不断学习、提高。

八、各教学部要充分利用部门会议、教研活动等进行教师校本业务培训。每次培训后须及时向教务处提供培训材料。

九、本意见从公布之日起实施。

二○一二年八月