9月12日下午，我校在学校阶梯教室举行了“青蓝工程”师徒结对签约仪式。本次仪式由教务处徐茂春主任主持副校长何忠、各教学部主任以及参加师徒结对的老师等近70人出席了签约仪式。
    仪式首先由江苏省职业教育语文中心教研组副组长、校何忠副校长讲话。讲话中，何校长强调了学校实施青蓝工程师徒结对的目的、意义。他说，师资队伍是一所学校教育教学工作的保证和关键，学校能取得教育教学上的好成绩，归功于有一支得力的教师队伍。学校开展师徒结对是教师自我发展的需要，是学校师资队伍建设的需要，是学校提升教育教学质量的需要。他对参加师徒结对的师傅提出，各位师傅要明确各自的职责和义务，切实履行作为师傅的职责并付诸行动，深入开展传帮带，以德感人，以才育人，以教带人，以言教人。同时，他语重心长地对参加师徒结对的徒弟们提出了要求，希望每一位新教师都要准确定位，明确人生目标，制定自己的职业生涯规划，在丰富、生动的教学实践中处理好立基与创新、继承与发展、实践与思考等方面的关系，早日成为合格教师、骨干教师、品牌教师。他希望通过“青蓝工程”师徒结对工作，以老带新、以优促新，促进教师间的共同研讨、互教互学，形成团结互助的氛围，促使青年教师奋发向上、脱颖而出。
    接着，教务处徐茂春主任分别从指导教师和青年教师两个方面提出一些常规要求，希望青年教师虚心向老教师请教、学习，尽快走上专业化成长道路；指导教师要高标准要求徒弟，要热情、全面、深入地关心徒弟。并且对各教学部对师徒结对工作在培养、考核的环节上提出了明确的要求，力求让师徒结对工作显出实效，结出丰硕成果。
    最后，师徒双方、教学部主任、教务主任现场在师徒结对合同上郑重地签下自己的名字，合同交学校、教学部、师徒双方留存，以备检查和考核。
  “青蓝工程”师徒结对活动的开展，必将加快该校青年教师角色转换的步伐，提高青年教师的思想素质和业务水平，促进青年教师在较短的时间内适应教育岗位的基本要求，提升自己的教育教学水平和能力，实现师德、教学艺术和教育管理水平的全面提高，全面推进该校师资队伍的建设，为学校向更高层次、更高水平迈进奠定坚实的基础。（教务处  徐爱明）