楚州学院 职业教育中心 培训部
2010 --2011年度第一学期工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学校工作计划为指引，坚持走市场化发展之路，走可持续发展之路，努力提高学校的外向经营能力，树立忧患意识、责任意识、争先意识和质量意识，以改革创新为动力，结合地方经济发展需要，积极开拓进取，利用我校有效的实习设施和师资，和各部门联合培养各行各业急需人才，树立培训工作的特色和品牌，与我校就业部门联手努力探索与企业的合作办学之路，把我校培训工作做大做强。
二、培训对象
初高中毕业生、社会青年、下岗职工、退役士兵、区贫困户家庭等各类需要培训群体。
三、目标任务
按照学校工作计划要求，积极开展阳光工程培训、退役士兵技能培训、扶贫培训、企业定单培训、下岗再就业培训、农村劳动力转移培训工作。建立培训工作日常管理制度和教师教学质量评估体系。
1．进一步做大做实社会培训，力争招收退役士兵300人以上，招收高中后500人以上；
2．加强学习，强化部门人员自身素质，提高适应新形势、新需要的能力。
3．树立发展创新的理念，着眼于大思路、大视野、大举措来推动学校教育事业的大发展，努力展拓学校的发展空间，谋划学校发展新的经济增长点。
4．加强市场调研，扩大对外培训。整合地方人力资源，大力开拓农村劳动力转移培训市场，努力实现人数和经济指标双丰收。
5．继续开展阳光工程培训活动，做强学校特色培训品牌，形成培训体系，使培训工作走向科学化、规范化、系列化，为地方经济发展服务。
6．积极动员全校师生，大力宣传对外培训项目，进一步增强对外培训力度，扩大对外培训的规模。
四、工作要求和措施
1．根据培训部实际情况，明确培训部同志的分工。
刘振春：负责培训部全面工作，指导协调本部门工作，技能培训项目的审核，大力开拓培训部对外培训工作，协调校内与其他工作部门的关系，确保培训部完成学校下达的培训人数和经济指标的双丰收。
余  激：负责培训部日常管理，负责对外开拓培训、宣传、招生和对外培训项目的有效引进等工作，负责退役士兵技能培训工作。
杨  磊：技能项目培训宣传、招生。培训项目咨询、接待，考证协调，学员计划安排。负责阳光工程所招学员的学籍管理，部门创建资料的收集整理等工作。
徐长柏：负责两后培训项目的招生及日常教学管理工作，负责扶贫培训项目的招生及日常教学管理工作。
2．引进良好的竞争机制，为确保培训质量。与各专业部联手建立稳固的培训师资队伍，根据工作需要，在各专业部物色兼聘干事和外聘一定数量的兼职教师，形成专职、兼职教师共存的格局，以此增强培训项目的发展后劲，引进优胜劣汰的良好竞争机制，督促教师将培训班办出特色，办出质量，办出品牌，办出效益。
3．正确把握定位，整合多方优势。力争营造一个“乐业、敬业、勤业、精业”的良好工作气氛，做到既有明确的分工，又有紧密的合作，努力整合各方优势，开创一流的服务态度、一流的合作精神、一流的培训质量的新局面。
4．建全管理制度，储存优秀人才。①严格培训档案。档案管理紧密配合，将以下材料收集并及时归档：教学计划和总结材料、听课评课材料、学员或家长意见反馈材料、备课抽查情况材料和学员成绩测试材料。 ②建立评估体系。年内计划到兄弟学校进行考察，在获取他人经验的基础上，计划拟订符合我区实际的又具可操作性的培训班日常管理制度和教师教学质量评估体系，以此让教师们有一个比较明确的工作目标，一个能衡量自己工作多少强弱、功过得失的标准。③设立学员信息库。将所有接受培训的学员按年份分科目建立信息库，并准备为每期的优秀学员设立特别库，以便相关部门查阅或调用。
五、具体工作安排
九月份
1.制定培训部工作计划，明确工作分工。
2.扶贫培训开班。
3.联系阳光工程培训学员，筹划开班工作。
4.准备科技致富项目验收材料工作。
十月份
1．阳光工程开班工作。
2．扶贫培训资料的整理工作。
3.  迎接国家科技致富项目验收。
4．总结上个月的失误，开拓本月工作。
十一月份
1．做好现有培训班的教学、管理工作。
2．开拓新项目的宣传、培训。
3．2011年退役士兵培训招生工作。
十二月份
1．加强与实训处联系处理好学员考证工作。。
2．重点做好2011年的退役士兵招生的工作。
元月份
1 . 收集整理各项培训的资料。
2．总结本学期工作。

楚州学院职教中心培训部
                                          二0一0年九月